Юридический блог

В данном блоге Вашему вниманию предоставлены ответы наших юристов на Ваши вопросы и полезные юридические статьи.

Автор: Juris
Juris
Все виды юридической помощи.
Пользователей в сайте сейчас нет
Создано: Пятница, 29 Март 2013
в 2009 год

Является ли возможным мое увольнение по инициативе директора?

Я работаю администратором в салоне красоты. Сейчас руководство решило, что моя должность в салоне лишняя и хотят перевести меня на должность охранника. Я пока не соглашаюсь ввиду того, что эта работа предусматривает ночные смены (дежурства). Является ли возможным мое увольнение по инициативе директора, если да, то на каком основании?


Носаль В.М., Полтавская обл.

 

Уважаемый Владимир Михзайлович, трудовое законодательство Украины гарантирует работнику соблюдение тех условий трудового договора, которые обусловлены при его заключении. Согласно ст. 32 КЗоТ любое изменение трудовой функции является изменением существенных условий труда, а поэтому во всех случаях требуется Ваше согласие на перевод. 


Переводом на другую работу считается поручение работнику работы, которая не соответствует специальности, квалификации или должности, обусловленных трудовым договором.

 

В соответствии с действующим законодательством инициатором перевода может выступать как работник, так и собственник или уполномоченное им лицо.

 

Согласно ст. 32 КЗоТ, если предыдущие существенные условия не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы на новых условиях, то трудовой договор прекращается по п. 6 ст. 36 КЗоТ.

Облака: пока не существует
Проставьте свой рейтинг этой записи блога

Новости и акции     Отзывы клиентов     Юридический блог     Задать вопрос     Вопрос-ответ     Карта сайта

© 2010 - 2019 
Юридическая компания «Юрис»

   map     

61001, г. Харьков, Украина

ул. Шевченко, 32; оф. 228 

схема-проезда

          

Тел. (066) 090-21-32

Тел. (095) 160-59-90

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.