Мне осталось до пенсии 1,5 года. Сейчас в связи с экономическим кризисом в стране, я попал под сокращение. Скажите, имею ли я право, как работник, сокращенный за 1,5 года до наступления пенсионного возраста, досрочно оформить пенсию? На сегодняшний день я оформлен как частный предприниматель.

 

Пожарский Б.В., г. Харьков

Уважаемый Борис Валентинович согласно Закону Украины «О занятости населения» при увольнении работника по сокращению штатов за полтора года до наступления пенсионного возраста он имеет право на досрочный выход на пенсию по возрасту. При этом пенсия «назначается и выплачивается соответствующим территориальным управлением Пенсионного фонда с последующим возмещением этих затрат Фондом социального страхования по безработице до достижения указанным лицом пенсионного возраста».

Однако в соответствии с п. 7 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» досрочно назначенная пенсия по возрасту в период до достижения пенсионного возраста работающим пенсионерам не выплачивается.

Таким образом, на основании вышеописанного следует вывод о том, что частный предприниматель «не имеет права на оформление досрочной пенсии до достижения пенсионного возраста».

Следует также отметить, что утаивание предпринимательской деятельности от инспектора Пенсионного фонда не даст желаемого результата, поскольку база данных персонифицированного учета позволяет легко выявлять «скрытых предпринимателей» в связи с тем, что и предприниматель, и пенсионер регистрируются по месту жительства физического лица, т. е. в пределах одного территориального управления Пенсионного

фонда».

Заметим, что по достижении пенсионного возраста никаких ограничений относительно ведения предпринимательской деятельности и получения пенсии нет.