Я прошу Вас объясните, пожалуйста, какой оклад должен получать охранник в настоящее время у частного предпринимателя?

Самгинский В.В., Одесская обл.

Уважаемый Виктор Владимирович в настоящее время в Украине нет законодательного акта, который бы устанавливал оклад (размер заработной платы) охранника у частного предпринимателя.

Заработная плата – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации и максимальным размером не ограничивается. Вопросы государственного и договорного регулирования оплаты труда, прав работников на оплату труда и их защиты определяются КЗоТом, Законом Украины «Об оплате труда» и иными нормативно-правовыми актами (ст. 94 КЗоТ).

         Однако законодательство Украины, а точнее, ст. 95 КЗоТ устанавливает, что минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производится оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ).

         Размер минимальной заработной платы устанавливается и пересматривается законом Украины о бюджете на соответственный год.

Таким образом, учитывая тот факт, что действия КЗоТа в нашей стране распространяется на все предприятия, учреждения, организации всех форм собственности, можно сделать вывод о том, что размер оплаты труда охранника у частного предпринимателя не может быть ниже минимальной заработной платы, на сегодняшний день ее размер составляет  525,00 гривен (Закон Украины "О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины").